Registration info |
参加枠 Free
FCFS
LT枠(公募) Free
FCFS
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参加者への情報 |
(参加者と発表者のみに公開されます)
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Description
名古屋に拠点を置くエンジニアのRubyについて、話して、語れるイベント。
オンライン(Zoom、Youtube Live)で参加できるので、興味ある方は気軽にご参加ください! ~LTの公募枠もありますので、そちらのご応募もお待ちしております。~ご応募いただきました!
Youtube Liveはこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=JrkqlYEZ0os&feature=youtu.be
開催概要
内容
Rubyに関するLTとフリートーク(オンライン・入退場自由)
タイムテーブル
時刻 | 内容 | 発表者(順不同) |
---|---|---|
19:00 | オープニング | - |
19:05 | RailsでのJSON:APIの活用について | 若園拓哉 / 株式会社スタメン |
19:15 | Rubyにおける型定義について | 河井夏生 / 株式会社スタメン |
19:25 | RailsでのGraphQL導入 | 山崎遼介 / freee株式会社 |
19:35 | - | 休憩(10分) |
19:45 | GCPでRuby動かしてる話 | @corocn / 株式会社キャスター |
19:55 | Railsのスケーラビリティあれこれ | 大西勉 / エイチームライフスタイル |
20:05 | Ruby 3.0 の1行 in と右代入(仮) | osyo |
20:15 | LTクロージング(5分) | - |
20:20 | フリートーク(40分) | - |
21:00 | イベント終了 | - |
登壇者プロフィール(順不同)
若園拓哉 / 株式会社スタメン

以前は医療系の仕事をしていました。株式会社スタメンに2020年4月から入社し、主にRailsとReactを中心に、新規機能開発や既存機能のリプレイスなどを行っています。
河井夏生 / 株式会社スタメン

株式会社スタメンでRails・AWSを使ってバックエンドの開発をしています。
山崎遼介 / freee株式会社

freee株式会社でエンジニアやってます。Rails+Reactでプロジェクト管理freeeを開発しています。趣味はRubocopの適用です。心が落ち着く。
@corocn / 株式会社キャスター

岐阜に住んでるSoftware Developerです。1年育休とりました。株式会社キャスターでbosyuとbosyu.Jobsの開発やってます。
大西勉 / エイチームライフスタイル
エイチームライフスタイル 執行役員やってます。名古屋ruby会議04で侍の格好でLTとかしてました。
osyo
趣味で Ruby にパッチを投げたり、気になった Ruby のチケットをブログにまとめたりしてる
参加方法
参加申し込みを頂いた方に、後ほどZoomのURLをお送りします。 お送りしたURLからイベントにご参加ください。
※注意事項
connpassのアカウントに登録しているメールアドレス宛にお送りしますので、受信できるよう設定をお願いいたします。
定員
参加枠 80 名
LT枠(公募) 1名
その他
本イベントのLTオープニング〜LTクロージングはYoutube Liveでの配信を予定しています。 参加者様のお顔が映る可能性がありますので、ご承知ください。カメラOFFやアバターでのご参加ももちろんOKです。
Youtube Liveは後日このページと、参加者へのメールにて連絡させていただきます。
Youtube Liveはこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=JrkqlYEZ0os&feature=youtu.be
キャンセルポリシー
予定が変更になり、都合がつかなくなった場合には、速やかに参加のキャンセルをお願い致します。 参加枠を確保しているにも関わらず不参加の方や、当日キャンセルをされる方は、次回以降の参加をお断りさせて頂くことがあります。
アンチハラスメントポリシー
対象者
- 参加者
- イベントスタッフ
観点
ハラスメント(他人を困らせる行為や嫌がらせ)の観点には、以下のような例があります。
- ジェンダー、性自認やジェンダー表現、性的指向
- 障がい
- 外見、身体的特徴
- 人種、民族、国籍
- 年齢
- 宗教
- 所属企業
- 特定のツールや技術、プログラミング言語と、その愛好者またはコミュニティ
禁止行為
上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。
- 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄
- 脅迫、ストーキング、つきまとい
- 不適切な身体的接触
- 性的な関心を引く行為(性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等)
- ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為
- その他、スタッフがハラスメントである判断した行為